Carrières

Qui sommes-nous et pourquoi vous joindre à nous ?

Ici, chez Natural Factors, nous avons une passion, celle de fournir les produits naturels et les vitamines les meilleurs et les plus efficaces. Depuis les années 1960, notre équipe ne cesse de grossir, au point où nous sommes devenus l’un des plus grands fabricants de suppléments naturels en Amérique du Nord. Notre expansion constante nous permet d’offrir des possibilités multiples dans différents domaines, tels que des :

  • Laboratoires de recherche et de contrôle de qualité à la fine pointe
  • Groupes d’amélioration de la fabrication suivant la méthodologie de pointe Lean Six Sigma
  • Équipes internes de marketing multicanal
  • Équipes de planification de la demande mondiale et de l’approvisionnement

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, consultez la liste des postes à pourvoir ou poursuivez votre lecture pour savoir de quelle façon Natural Factors se démarque.

Postes à pourvoir
Rodelio (à gauche) acceptant un des prix des Valeurs fondamentales pour travail assidu / équilibre de vie.
Les employés peuvent être nommés et reconnus pour nos valeurs fondamentales.
Les employés peuvent être nommés et reconnus pour nos valeurs fondamentales.
Les gagnants reçoivent des récompenses telles que des sacs à dos, des cartes-cadeaux et des Apple TV.
Les gagnants reçoivent des récompenses telles que des sacs à dos, des cartes-cadeaux et des Apple TV.

Notre culture

Valeurs fondamentales

Avantages liés à l’emploi

Notre processus d’embauche

La culture au sein de Natural Factors

Les employés représentent l’un des éléments qui font de Natural Factors un endroit où il fait bon travailler. Nous sommes extrêmement fiers d’avoir l’occasion de célébrer régulièrement le 10e, le 15e, le 20e anniversaire et même plus de nos collègues. La collectivité de nos employés est très diversifiée, mais nous avons tous en commun les mêmes valeurs fondamentales.

En tant qu’entreprise, nous nous engageons à :

  • Permettre à nos employés d’exprimer leurs objectifs et donner à chacun la chance de s’épanouir
  • Nous assurer que chacun se sent valorisé, apprécié et habilité
  • Défendre nos valeurs fondamentales et reconnaître les moments où nos employés incarnent ces valeurs dans leur travail
  • Ne pas oublier que le plaisir fait aussi partie de la journée de travail
Des employées se procurent des boîtes de poires cueillies à la main dans nos vergers.
Des événements communautaires sont commandités, notamment le Grouse Grind et le Sky Valley Classic
Des événements communautaires sont commandités, notamment le Grouse Grind et le Sky Valley Classic.
Des déjeuners d’appréciation du personnel, dont les thèmes varient tout au long de l’année.
Des déjeuners d’appréciation du personnel, dont les thèmes varient tout au long de l’année.
Tirages annuels de voyages, où le gagnant choisit sa destination !
Réductions pour les employés et suppléments gratuits jusqu’à une valeur de 200 $ par année
Perfectionnement professionnel et formation offerts.
Activités familiales gratuites pour les employés, choix de tyroliennes, parcs aquatiques, restaurants, et plus encore.
Natural Factors a reçu le prix de reconnaissance des employeurs décerné par l’UBC Science Co-op, pour avoir offert des possibilités exceptionnelles aux étudiants du programme d’enseignement coopératif.

Événements et activités

Il se passe toujours quelque chose chez Natural Factors ! Nous commanditons de multiples événements pour les employés, auxquels nous participons, par exemple :

  • Repas d’appréciation des employés, le midi, comprenant des soupes maison, des plats de pâtes et de chili, ainsi que des événements avec camions-restaurants
  • Pique-niques, l’été, et d’autres événements d’appréciation des employés
  • Chaque année, la randonnée d’ascension du Grouse Grind Challenge et la course du Vancouver Sun
  • Séances d’information sur la santé et le bien-être, sur place
  • Journées de récolte, au cours desquelles les employés ont droit à des réductions sur les produits de culture biologique provenant directement de nos fermes

Lorsque des repas ou des collations sont servis au cours d’un événement, nous offrons toujours des choix végétariens ou végétaliens.

« Il s’agit d’une entreprise vraiment unique en son genre, sans égale dans le monde entier. » Jan Slama, chercheur et pédagogue
« J’ai eu le grand plaisir de faire partie de l’équipe Factors depuis 20 ans et de voir l’entreprise devenir l’une des plus connues et des plus respectées à l’échelle internationale. » Christophe Moreira, directeur des exportations internationales
« L’entreprise a su créer un milieu de travail multidimensionnel favorisant la croissance personnelle, à un point qui serait vraisemblablement inaccessible dans une autre société. » Ted Wong, v.-p., Comptabilité

LES VALEURS FONDAMENTALES QUI NOUS ANIMENT TOUS

Nos valeurs fondamentales représentent les idéaux qui nous inspirent et les vertus auxquelles nous aspirons. Nous avons en commun le même avenir, quel qu’il soit. Reconnaître la manifestation de nos valeurs en tant que groupe aujourd’hui nous aide à unir nos efforts pour l’avenir.

Travail assidu / équilibre de vie
Ayez toujours la santé à cœur. Une vie équilibrée est une vie saine aussi bien à la maison qu’au travail.

Une qualité et un service inégalés au sein de l’industrie
Maintenez les normes de qualité les plus élevées pour les produits que nous fabriquons et le service que nous offrons. Un point c’est tout.

Innovation et imagination
Ayez pour culture de susciter les idées et de fournir l’appui nécessaire pour les laisser s’épanouir.

Intégrité en leadership
Sachez mener par l’exemple, en vous efforçant toujours d’avoir un effet positif sur les autres.

Durabilité
Soyez des bergers de la Terre, des membres estimés de la collectivité et des personnes financièrement responsables, maintenant et à l’avenir. La Terre, les gens, le profit.

Amélioration continue
Ne vous contentez pas des réalisations d’hier.

Passion
Votre passion fera ressortir l’importance et la valeur de notre travail et de nos objectifs aux yeux des autres.

Avantages et mieux-être des employés

Nous sommes pleinement conscients que le travail peut représenter une très grande partie de la vie, mais il ne devrait pas en constituer la totalité. Soucieux de veiller à ce que nos employés aient un solide fondement pour leur vie à l’intérieur et à l’extérieur de nos installations, nous offrons de nombreux programmes d’avantages sociaux et de mieux-être*, notamment :

  • Régimes complémentaires de soins médicaux et de soins dentaires
  • Régime de services médicaux (MSP) de la C.-B. (pour les employés en Colombie-Britannique)
  • REER / 401(k)
  • Compte de dépenses personnelles
  • Compte de dépenses en soins de santé
  • Centre de conditionnement physique (selon l’emplacement)
  • Remboursement de frais de scolarité
  • Perfectionnement professionnel interne
  • Séances de bien-être et de formation gratuites
  • Temps rémunéré consacré au bien-être
  • Vacances payées
  • Programme confidentiel d’aide aux employés
  • Remboursement des frais de transport en commun
  • Réduction interne du prix des produits de l’entreprise

* Les avantages peuvent varier selon l’emplacement, l’ancienneté et le poste au sein de l’entreprise.

Notre processus d’embauche

Si vous trouvez une offre d’emploi qui vous intéresse, voici quelques conseils sur ce à quoi vous pouvez vous attendre au cours de l’entrevue pour un poste au sein de Natural Factors.

  1. Présentez votre demande en ligne
    Fidèles à notre valeur fondamentale de durabilité, nous avons mis en place un système de demande d’emploi sans papier. Il suffit de vous rendre sur notre portail Carrières, de remplir la demande et de télécharger votre curriculum vitae en ligne.
  1. Arrivez tôt, pas « à l’heure »
    Nous veillons à la sécurité de nos installations, ce qui requiert l’inscription de tous les visiteurs à nos bureaux. Veuillez arriver tôt à votre rendez-vous afin de vous assurer d’avoir suffisamment de temps pour vous inscrire en vue de votre visite.
  1. Détendez-vous et soyez vous-même
    Une carrière est l’établissement d’une relation entre vous et l’entreprise. Soyez vous-même et répondez franchement. Nous sommes une grande entreprise et offrons de multiples possibilités. En apprenant à bien vous connaître, nous serons mieux en mesure de trouver celle qui vous convient le mieux.
Postes à pourvoir